Recruiting.
Experts.
International.

100+
JAHRE ERFOLGS-GESCHICHTEN
25.000+
UNTERNEHMEN "MADE IN GERMANY"
1
BRAND
5 Mio.+
MENSCHEN IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN
IM AUSLAND
3
ERFOLGREICHE PARTNER

Ihr perfektes Team –

Wir scouten die qualifiziertesten Talente für Ihr Unternehmen – egal wo auf der Welt

JobsfromGermany rekrutiert für die deutsche Wirtschaft im Ausland. Wir bieten unseren Kunden ein vollständig integriertes Recruiting Paket, bestehend aus den Komponenten Branding, Matching, DirectSearch und Cultural Fit. Wir gewinnen Spitzenkräfte für Ihr Unternehmen – sei es für die Tochtergesellschaft im Land oder indem wir internationales Talente für Sie nach Deutschland holen.

Gemeinsam zum Erfolg – so lässt sich der Ansatz von JobsfromGermany, dem weltweiten Share Economy-Recruiter für die deutsche Industrie beschreiben. Alle 2 Minuten wird eine vakante Stelle bei einem Deutschen Unternehmen außerhalb von Deutschland besetzt. Aber selbst mit dieser Zahl machen deutsche Unternehmen weniger als 2% des globalen Arbeitsmarkts aus. Warum kann man nicht in Deutschland Wettbewerber auf dem Arbeitsmarkt sein, im Ausland aber Partner? Mit JobsfromGermany ist das kein Widerspruch.

Die Wettbewerber auf dem globalen Arbeitsmarkt sind nicht andere deutsche Unternehmen, sondern die lokalen Arbeitgeber.
Für die meisten Unternehmen ist es von der Größe der Niederlassung her einfach nicht rentabel, eine starke Arbeitgebermarke im Ausland aufzubauen und ein schlagkräftiges Recruitingteam vorzuhalten.

Genau hier bietet JobsfromGermany eine Lösung. Wir spielen bewusst mit den positiven Eigenschaften von „made in Germany“ haben damit viel leichter Zugang zu hervorragenden Kandidatinnen und Kandidaten als ein einzelnes Unternehmen allein.

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Riesiges Netzwerk internationaler Fachkräfte
Vielfältige und stetig wachsende Datenbank
Punktgenaue Selektion nach Ihren Vorstellungen
Schnelle Abwicklung aller notwendigen Formalitäten

Internationale Profis –

Für genau so viel Recruiting wie Sie benötigen

Im Recruiting-Prozess geht es darum, den passenden Menschen für eine Tätigkeit zu finden und diesen für den Arbeitgeber und die Aufgabe zu begeistern. Zudem muss auch die „Chemie“ mit den neuen Vorgesetzen stimmen und der potenzielle Mitarbeiter in die Unternehmenskultur passen.Dies ist eine herausfordernde Aufgabe für hochqualifizierte Spezialisten.

Wir sind Ihre Recruitingabteilung für die Auslandstöchter. Aufbauend auf der Marke „Deutschland“ werden Kandidaten mit einer umfangreichen Social Media Strategie angesprochen, die von klassischen Werbemaßnahmen in den Zielmärkten begleitet wird. Die Durchdringungsrate von Sozialen Netzwerken in Asien und Südamerika, aber auch in Nordamerika und Osteuropa ist sehr viel höher als in Deutschland. Dies erleichtert die Ansprache und Bindung der Bewerberzielgruppe erheblich und reduziert den notwendigen Kapitaleinsatz im Vergleich.

Wir bieten innovative Diagnostik Verfahrenebenso wie eine moderne Social Media Strategien und ein Webportal mit eigenem ATS dahinter. Und dabei immer genau so viel Recruitingkapazität, wie Sie es benötigen. Kein Leerlauf, keine Überlastungsspitzen, sondern immer Top-Experten zu Ihrer Verfügung.

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Die Marke

Jobs from Germany
– Sinnbild für Qualität und Werthaltigkeit

Im härter werdenden Wettbewerb um die besten Talente kommt der Arbeitgebermarke eine immer größere Bedeutung zu. Aber meistens sind die mit dem Aufbau einer eigenen lokalen Arbeitgebermarke verbundenen Kosten extrem hoch. Dieses Dilemma löst die JobsfromGermany Dachmarke.

Eine gemeinsame Herkunft verbindet. Bei allen Unterschieden verbindet uns als deutsche Unternehmen ein gemeinsames kulturell bedingtes Wertemodell von Anstand, Respekt und Fairness. Aber auch das Streben nach Perfektion treibt uns an und verbindet uns. Hierfür steht die Arbeitgebermarke JobsfromGermany für das Qualitätsversprechen der deutschen Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter.

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